2003년 산학협동워크숍 주요내용

일 시 : 2003년 5월 17일∼18일

장 소 : 호텔아카데미하우스

참석자
협 회(6명) : 이종길, 정기선, 최영일, 정동선, 임배만, 김영배

학 계(15명) : 이창은(선린대), 김태성(원광보건대), 강창렬(혜천대), 이용철(부산가톨대), 이재형(공주문화대), 이견직(협성대), 조경원(춘해대), 최 헌(서남대), 이승일(서라벌대), 박광호(동아인제대), 이규식(연세대), 이정우(서울보건대), 조형원(건양대), 노운녕(신흥대), 최만규(고대보건대)

특 강
'2003년 보건의료정책의 방향과 과제
보건복지부 보건정책국장 김태섭
주제발표
1. 병원행정인 인턴제 활용화 방안
을지대학 병원행정학과 교수 김영훈
2. 병원계가 요구하는 신입 병원행정인
연세대 새병원건립본부 사무부장 권순창

위크숍주요발표내용
·김태섭 보건복지부 보건정책국장의 특강에서는 보건의료체계의 평가와 공공의료의 확충, 의료기관경영체계개선, 인력·병상 등 보건자원의 적정공급, 건강보험의 건실한 운영, 보건산업의 육성 등에 관해서 특강이 진행되었다.
·을지의대 김영훈교수는 "병원행정인의 활용화 방안"에 관해서 인턴사원제에 대한 정의, 인턴사원제에 대한 주관적 구분, 인턴제에 대한 미국과 일본의 동향, 그리고, 인턴제의 필요성, 기대효과 및 문제점에 관해서 발표를 하였다. 김영훈교수는 인턴제가 활성화되어 병원계에 정착하기 위해서는 대한병원행정관리자협회가 적극적으로 참여하여 인턴사원협약표준시안을 개발하고, 인턴사원 분야별 표준직무를 산학위원회에서 지침서를 만드는 것이 중요함을 강조하였다.
예컨대 김영훈교수는 최근 병원행정계의 고용불안을 감안하여 볼 때 병원행정인의 인턴제에 관한 실태 등 전반적인 상황의 파악과 동시에 인턴제에 대한 수요조사, 사례의 수집, 효과적인 프로그램의 개발 등에 관한 산학협동의 심층적인 조사연구가 필요할 것을 제안하였다.
·세브란스 새병원건립본부 권순창사무부장은 "병원계가 요구하는 신입병원행정인"의 인재조건으로 지식적측면, 기술적측면, 인성적측면을 제시하였다. 지식적요인으로 외국어능력과 의료계현장의 변화에 부응하는 실무자지식능력을, 기술적요인으로 컴퓨터운영능력과 의사소통(협상능력)을, 인성적측면으로 원만한성격과 대인관계능력, 친절의식과 책임의식소유를 제시하였다.

*구체적인 강의록은 협회 홈페이지/정보광장에서 다운받으시길 바라겠습니다.